当公司未为你缴纳社保，你确实有权寻求法律途径来维护自己的权益，并可能获得相应的赔偿。在这个过程中，找律师并不是必须的，但律师的专业知识和经验确实能为你提供很大的帮助。下面我将详细解释这个过程，以及律师在其中可能扮演的角色。

首先，当你发现公司未为你缴纳社保时，你应该先尝试与公司进行沟通，看是否能够协商解决。如果协商无果，你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动纠纷的法定程序，也是你后续可能提起诉讼的前提。

在申请仲裁的过程中，你需要准备充分的证据来证明公司未为你缴纳社保的事实。这些证据可能包括你的劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。同时，你需要清晰地阐述自己的诉求，比如要求公司补缴社保、支付赔偿金等。

如果你对社保缴纳相关法律法规不熟悉，或者证据收集不充分，或者无法清晰地阐述自己的诉求，那么找律师帮助你进行仲裁申请可能是一个明智的选择。律师可以帮助你分析案情、收集证据、撰写仲裁申请书，并在仲裁过程中为你提供专业的法律支持。

如果仲裁结果不满意，你还可以根据法律的规定向人民法院提起诉讼。在这个阶段，律师的作用就更加重要了。他们可以帮助你准备诉讼材料、撰写起诉状、参加庭审，并为你争取最大的权益。

当然，如果你对社保缴纳相关法律法规非常熟悉，证据收集充分，且能够清晰地阐述自己的诉求，那么自行前往劳动仲裁委或法院起诉也是可行的。这不仅可以降低你的成本，还可以锻炼你处理法律事务的能力。

总的来说，找律师并不是必须的，但他们的专业知识和经验确实能为你提供很大的帮助。无论你选择自行申请仲裁还是找律师帮助你，都需要确保自己的权益得到充分的保护。