针对您提出的“临时工工厂不给办离职怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。虽然直接的信息可能并未明确提及临时工离职的具体流程，但我们可以从劳动者权益保护的角度，结合一般性的劳动法规，来为您提供一些建议和指导。

首先，无论是正式工还是临时工，劳动者都有权在符合法律规定的情况下提出离职，并要求用人单位办理相关离职手续。如果工厂拒绝为您办理离职，这可能违反了劳动法的相关规定。

针对这种情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与工厂协商：

   • 尝试与工厂的管理层或人力资源部门进行沟通，明确表达您希望离职的意愿，并要求他们按照法律规定为您办理离职手续。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信等）留下沟通记录，以备后续需要。

2. 收集证据：

   • 收集与工厂存在劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资条（如果有的话）、工作合同（即使未签订正式合同，也可能有其他形式的用工协议）等。
   • 这些证据将有助于您在后续维权过程中证明自己的劳动关系和用工情况。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果工厂拒绝协商或协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 您可以通过扫描全国根治欠薪线索反映平台二维码（如果适用）或访问当地劳动监察部门的官方网站，了解投诉流程和所需材料，并提交您的投诉。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您对劳动法规不熟悉或觉得自己的权益受到了严重侵害，可以考虑寻求法律援助。您可以咨询当地的法律援助机构或律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。

5. 注意离职手续的合法性：

   • 在离职过程中，确保您按照工厂的规定和劳动法的规定完成所有必要的离职手续，如交接工作、归还公司财产等。
   • 同时，保留好所有与离职相关的文件和记录，以备后续需要。

最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权维护自己的合法权益。如果工厂拒绝为您办理离职或存在其他违法行为，不要害怕或退缩，勇敢地站出来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。