退休返聘医生执业药师挂证被查到后，不能仅通过立刻整改在职在岗来规避处罚，需根据具体情况承担相应法律责任，但积极整改可作为从轻或减轻处罚的考量因素。以下从不同角度展开分析：

1. “挂证”行为的法律性质与处罚依据
   根据《执业药师注册管理办法》第三十四条及《药品经营质量管理规范》相关规定，执业药师必须在职在岗履行职责，严禁“挂证”（即将证件出租、出借或挂靠至其他单位）。若退休返聘医生以执业药师身份挂证，属于违法行为，监管部门可依据《药品管理法》第一百二十六条责令改正，给予警告；情节严重的，可吊销《药品经营许可证》，并对个人处十万元以上五十万元以下罚款。
   关键点：处罚针对的是“挂证”行为本身，而非单纯“不在岗”，因此仅整改在职在岗无法完全消除违法事实。

2. 立即整改在职在岗的效力与局限性
   若被查后立即停止挂证行为，并实际到岗履行执业药师职责，可视为“主动消除或减轻违法行为危害后果”。根据《行政处罚法》第三十二条，监管部门可能从轻或减轻处罚（如降低罚款金额）。但需注意：

   • 整改需彻底：需确保不再出现“人证分离”情况，且需配合监管部门调查，提供返聘合同、考勤记录等证明材料；
     
   • 历史违法记录仍存在：即使整改，已发生的挂证行为仍可能被记录在案，影响个人或单位信用评级。

3. 退休返聘的特殊情形
   退休返聘医生若同时持有执业药师资格，需明确其返聘岗位是否与执业药师职责相关。若返聘岗位为医生（如临床诊疗），而挂证单位为药店或医疗机构，则属于典型的“跨单位挂证”，违法性更明确；若返聘岗位本身需履行执业药师职责（如医院药房管理），则需进一步核查是否实际履职，避免“名义返聘、实际挂证”。

4. 建议处理步骤

   • 立即停止挂证行为：与挂证单位解除挂靠协议，收回证件；
     
   • 配合监管调查：如实说明情况，提供返聘合同、工作记录等证据；
     
   • 主动整改并申请从轻处理：向监管部门提交书面整改报告，承诺严格遵守规定；
     
   • 咨询专业法律意见：若处罚结果存在争议（如罚款金额过高），可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

总结：挂证行为一经查实，必然面临处罚，但积极整改可争取从轻处理。建议优先解决违法状态，再通过法律途径维护权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。