双方达成和解后，申请人可向劳动仲裁委员会提交《撤回仲裁申请书》来撤案。具体流程和注意事项如下：

1. 撤案流程：

   • 准备书面材料：申请人需撰写一份《撤回仲裁申请书》，明确表达撤回仲裁申请的意愿，并简要说明双方已达成和解的情况。该材料需由申请人本人签字或盖章确认。
   • 提交至仲裁委：将准备好的《撤回仲裁申请书》提交至受理该劳动仲裁案件的仲裁委员会。提交方式可以是直接递交至仲裁委窗口，或通过邮寄、电子邮件等方式（具体以仲裁委要求为准）。
   • 仲裁委审查：仲裁委员会在收到撤回申请后，会进行审查，确认双方是否确实达成和解，以及撤回申请是否出于申请人真实意愿。
   • 出具撤案决定：经审查无误后，仲裁委员会会出具《撤回仲裁申请决定书》，正式决定撤案，并通知双方当事人。

2. 注意事项：

   • 和解协议的法律效力：在提交撤案申请前，建议双方签订一份书面的和解协议，明确双方的权利义务、和解金额、支付方式等关键条款。和解协议一旦签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。
   • 撤案后的再申请限制：一旦仲裁委员会决定撤案，申请人原则上不得再就同一事项重新申请仲裁。因此，在决定撤案前，申请人应确保和解协议的内容完全符合自己的利益诉求。
   • 保留相关证据：即使双方达成和解并撤案，申请人也应保留好与案件相关的所有证据材料，以备不时之需。例如，和解协议、支付凭证、沟通记录等。

3. 特殊情况处理：

   • 如果和解协议涉及第三方：如和解协议中涉及第三方（如担保人、共同债务人等）的权益，申请人应在撤案前确保第三方也同意和解协议的内容，并可能需要第三方在和解协议上签字或盖章确认。
   • 如果被申请人未履行和解协议：如果撤案后，被申请人未按照和解协议履行义务，申请人可以依据和解协议向人民法院提起诉讼，要求被申请人履行义务或承担违约责任。

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