关于退役军人的军龄没有计入缴费年限起诉的时效限制问题，这实际上涉及两个主要方面：一是军龄计入缴费年限的政策规定，二是法律诉讼的时效问题。
首先，从政策层面来看，退役军人的军龄应当计入缴费年限，这是有明确政策依据的。例如，《退役军人保障法》第44条以及《兵役法》第64条都明确规定，军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。此外，针对部分退役士兵社会保险问题，相关政策也明确指出，退役士兵入伍时间可视为首次参保时间，且允许按不超过本人军龄的年限补缴社会保险，补缴免收滞纳金，不加收利息。这些规定都充分体现了国家对退役军人军龄的认可和保障。
然而，在实际操作中，可能由于各种原因（如单位疏忽、政策执行不到位等），导致部分退役军人的军龄没有计入缴费年限。针对这种情况，退役军人有权向相关部门反映并要求纠正。
接下来，关于法律诉讼的时效问题。一般来说，法律诉讼都有时效限制，这是为了维护法律秩序的稳定性和公正性。但是，在涉及退役军人军龄计入缴费年限的问题上，由于这涉及到退役军人的切身利益和合法权益，且相关政策有明确规定，因此如果退役军人认为自己的军龄没有被正确计入缴费年限，并因此遭受了损失，他们有权在发现这一问题后及时向相关部门反映，并在必要时通过法律途径维护自己的权益。
具体来说，如果退役军人决定通过法律途径解决这一问题，他们应当注意以下几点：
收集证据：包括退役证明、工作证明、社保缴费记录等，以证明自己的军龄和缴费年限情况。
咨询专业律师：了解相关法律法规和诉讼程序，以便更好地维护自己的权益。
及时起诉：在发现权益受到侵害后，应尽快向法院提起诉讼，以免超过诉讼时效。但需要注意的是，对于此类涉及政策执行和权益保障的问题，法院在审理时可能会考虑政策的特殊性和退役军人的实际情况，因此诉讼时效的具体应用可能需要根据具体情况来判断。
综上所述，退役军人的军龄应当计入缴费年限，这是有明确政策依据的。如果退役军人发现自己的军龄没有被正确计入缴费年限，他们有权向相关部门反映并要求纠正，并在必要时通过法律途径维护自己的权益。在诉讼过程中，应注意收集证据、咨询专业律师并及时起诉。