结论是：退休费没有算视同工龄，您确实有权通过法律途径来维护自己的权益，包括起诉打官司，但具体是否可行还需根据您的实际情况和证据来综合判断。以下是从不同角度为您进行的分析：
一、视同工龄的认定与退休费的关系
视同工龄，通常指的是在特定历史时期或特定条件下，职工虽然没有实际缴纳养老保险费，但按照国家规定可以视同缴费年限的工龄。这种视同缴费年限在计算退休费时，是与实际缴费年限同等对待的，都会影响到退休费的数额。因此，如果退休费没有算视同工龄，那么您的退休费数额可能会受到影响。
二、起诉打官司的可行性
法律依据：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，职工有权享受社会保险待遇，包括基本养老保险待遇。如果退休费的计算存在错误或遗漏，您有权要求相关部门进行更正或补发。
- 如果相关部门拒绝更正或补发，您可以通过法律途径来维护自己的权益，包括提起行政诉讼或民事诉讼（具体取决于案件性质和当地司法实践）。
证据收集：
- 在起诉前，您需要收集充分的证据来证明您的视同工龄应该被计算在内。这可能包括您的档案材料、工作证明、社保缴纳记录等。
- 证据的充分性和真实性对于案件的胜诉至关重要，因此您需要仔细整理和保存这些证据。
诉讼风险：
- 起诉打官司存在一定的风险，包括诉讼费用、时间成本以及可能的败诉风险。因此，在决定起诉前，您需要仔细评估自己的实际情况和诉讼风险。
- 如果您对法律程序不熟悉或担心诉讼风险，可以考虑咨询专业律师或寻求法律援助。
三、其他解决途径
除了起诉打官司外，您还可以考虑以下解决途径：
与相关部门协商：
- 您可以先尝试与社保部门或原工作单位进行协商，要求他们重新审核您的退休费计算并更正错误。
- 协商过程中，您可以提供相关证据来支持自己的主张。
申请行政复议：
- 如果您认为社保部门的决定侵犯了您的合法权益，您可以向上一级社保部门或当地政府申请行政复议。
- 行政复议是一种相对快速且成本较低的解决争议的方式。
四、建议与总结
- 建议：在决定采取何种行动前，我建议您先仔细评估自己的实际情况和证据情况。如果您认为自己的权益确实受到了侵害，且证据充分，那么起诉打官司是一个可行的选择。但如果您对法律程序不熟悉或担心诉讼风险，那么与相关部门协商或申请行政复议可能更为合适。
- 总结：退休费没有算视同工龄是一个涉及到您切身利益的问题。您有权通过法律途径来维护自己的权益，但具体是否可行还需根据您的实际情况和证据来综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。