关于工资水平：
工资高低需结合具体情况判断：一个月6000元作为老板私人司机的工资，是否高或低并不能一概而论。这主要取决于多个因素，包括但不限于地区经济发展水平、行业平均薪资、司机的工作经验、技能水平、工作时长以及是否包含其他福利（如社保、公积金、年终奖等）。例如，在一些经济发达、生活成本较高的地区，6000元可能只是中等水平；而在一些经济相对落后、生活成本较低的地区，这个薪资可能就相对较高了。
建议对比行业平均水平：为了更准确地判断这个薪资是否合理，你可以尝试了解同行业、同地区类似职位的平均薪资水平。如果6000元明显高于或低于平均水平，那么你可以根据实际情况与老板进行协商，看是否能够调整薪资。
关于是否可以拒绝给老板开车办私事：
劳动合同与工作职责的界定：首先，你需要查看你的劳动合同中是否明确规定了你的工作职责范围。如果合同中明确规定了你的工作职责仅限于驾驶相关的工作，并且没有提及需要为老板办理私事，那么你有权拒绝超出合同范围的工作要求。
合理拒绝与沟通：即使合同中没有明确规定，你也可以根据工作的合理性和个人意愿来决定是否接受。如果老板的要求超出了你的工作职责范围，或者你认为这些要求不合理、不合法（如涉及违法活动），你有权拒绝。在拒绝时，建议与老板进行沟通，说明你的理由和依据，以避免不必要的误会和冲突。
潜在后果与应对：当然，拒绝老板的要求可能会带来一些潜在的后果，如老板的不满、工作关系的紧张等。因此，在决定拒绝之前，你需要权衡利弊，考虑清楚自己能否承受这些后果。如果老板的要求确实不合理且你无法接受，你可以考虑与老板协商寻找其他解决方案，或者寻求法律援助来保护自己的合法权益。
综合建议：
如果你在处理这些问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。