司机给个人老板开车本身并不违法，但如果在驾驶过程中发生交通违章行为，责任的归属需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律层面分析
一般情况下：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，机动车驾驶人对交通违法行为负责。因此，如果司机在驾驶过程中违反了交通规则，如超速、闯红灯等，那么法律责任通常由司机承担。
- 司机需要自行处理违章事宜，包括缴纳罚款、接受扣分等处罚。
特殊情况下（如存在雇佣关系且非故意或重大过失）：
- 如果司机是在执行工作任务（即给老板开车）时发生的违章行为，且该行为并非出于故意或重大过失，根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，用人单位（即老板）可能需要承担一定的责任。但这种情况下的责任划分较为复杂，具体需结合实际情况判断。
- 例如，如果司机因紧急避险（如避让突然冲出的行人）而违章，且该行为是为了保护更大的利益（如行人的生命安全），则可能不构成过错，此时的责任划分需由相关部门根据实际情况进行认定。
二、实际操作层面分析
车辆所有权与使用权：
- 如果车辆是老板的私人车辆，且司机只是临时借用或受雇驾驶，那么违章责任通常仍由司机承担。
- 如果车辆是公司所有（即使老板是公司法人或股东），且司机是公司员工，在执行公务时发生违章，那么公司可能会在一定程度上介入处理，但最终的法律责任仍需由司机承担，除非能证明公司有过错或管理不善。
公司内部管理规定：
- 许多公司（包括个人老板经营的企业）会制定内部规定，明确司机在驾驶公司车辆时应遵守的交通规则和公司纪律。如果司机违反这些规定导致违章，公司可能会对其进行内部处罚，如警告、罚款、停职等。
- 同时，一些公司也会为司机提供培训和教育，以提高其交通安全意识和驾驶技能，减少违章行为的发生。
三、建议与注意事项
- 遵守交通规则：无论给谁开车，司机都应严格遵守交通规则，确保行车安全。
- 明确责任划分：在接受雇佣时，司机可以与老板明确责任划分，特别是在可能发生违章行为的情况下。
- 保留证据：如果发生违章行为且涉及责任划分争议，司机应保留相关证据，如行车记录仪视频、证人证言等，以便在需要时证明自己的清白或减轻责任。
- 及时咨询：如果司机对违章责任划分有疑问或需要法律帮助，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。
总之，司机给个人老板开车本身并不违法，但如果在驾驶过程中发生交通违章行为，责任的归属需要根据具体情况来判断。司机应严格遵守交通规则，确保行车安全，并在需要时及时咨询专业律师以维护自己的合法权益。