结论：在这种情况下，是否签署劳务合同需要谨慎考虑，不建议立即签署，应先了解合同内容、确认自身权益后再做决定。以下从多个角度为你详细分析：

一、从合同签署的时机来看

你受伤骨折躺在医院床上时，厂里才拿劳务合同给你签，这个时机可能存在问题。一般来说，劳务合同应在双方建立劳务关系之初就签署，以明确双方的权利和义务。在你已经受伤的情况下签署合同，可能会让你在不知情或处于弱势地位的情况下，接受一些不合理的条款。

二、从合同内容来看

1. 合同条款的明确性：在签署合同前，你有权要求厂里提供合同的完整文本，并仔细阅读合同条款。特别要关注与工伤赔偿、工作时间、工资待遇等相关的条款，确保这些条款符合你的期望和法律规定。
2. 工伤赔偿条款：由于你已经受伤，合同中关于工伤赔偿的条款尤为重要。要确认合同中是否明确规定了工伤赔偿的标准、程序以及责任承担等。如果合同中没有明确规定或规定不明确，你可能会在后续的工伤赔偿过程中遇到困难。

三、从法律后果来看

1. 如果签署了不合理的合同：一旦你签署了含有不合理条款的合同，这些条款可能会对你产生法律约束力。在后续的工伤赔偿或其他纠纷中，你可能会因为合同条款的限制而无法获得应有的赔偿或权益。
2. 如果不签署合同：虽然不签署合同可能会让你在短期内面临一些不确定性，但这也给了你更多时间和机会去了解自己的权益和厂里的态度。你可以通过与厂里协商、咨询律师等方式，来争取更合理的合同条款和工伤赔偿。

四、建议行动步骤

1. 要求提供合同文本：向厂里明确要求提供劳务合同的完整文本，以便你仔细阅读和了解合同内容。
2. 咨询专业律师：在签署合同前，建议你先咨询我这样的专业律师。我可以帮助你审查合同条款，确保你的权益得到充分保障。
3. 与厂里协商：如果合同中存在不合理或模糊的条款，你可以与厂里进行协商，争取修改或补充这些条款。
4. 谨慎签署：在确认合同内容符合你的期望和法律规定后，再谨慎签署合同。

最后，我想强调的是，在签署任何合同前，都要确保自己充分了解合同内容并确认自己的权益得到充分保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。