针对您提出的“老人骨折需要我照顾怎么申请假”的问题，这实际上并不直接涉及特困人员救助或伤残待遇申领的流程，但我可以根据一般的工作请假流程以及结合您可能关心的照顾老人相关的支持政策，给您一个详细的解答。

一、工作请假流程

1. 了解公司政策：

   • 首先，您需要查阅您所在公司的员工手册或相关政策文件，了解关于照顾家人请假的具体规定。
   • 不同公司可能有不同的请假制度，包括请假类型（如事假、病假、家庭照顾假等）、请假时长、请假流程以及是否需要提供证明材料等。

2. 准备请假申请：

   • 根据公司政策，准备一份正式的请假申请，说明请假的原因（即照顾骨折的老人）、请假的时间长度以及您的工作交接安排。
   • 如果可能，附上老人的医疗证明或相关文件，以证明您请假的必要性。

3. 提交请假申请：

   • 将请假申请提交给您的直接上级或人力资源部门，按照公司规定的流程进行审批。
   • 保持沟通，及时了解请假申请的审批进度。

4. 请假期间的安排：

   • 在请假期间，确保您的工作得到妥善交接，以免影响公司的正常运营。
   • 如果可能，提供远程支持或指导，确保工作的连续性。

二、照顾老人相关的支持政策

虽然直接的工作请假流程可能不涉及政府支持政策，但如果您在照顾老人方面遇到经济困难或其他问题，可以考虑以下途径：

1. 特困人员救助（如适用）：

   • 如果老人符合特困人员的条件（如无劳动能力、无生活来源、无法定赡养义务人或其法定义务人无履行义务能力），您可以考虑为老人申请特困人员救助供养。
   • 这将涉及向户籍所在地的乡镇人民政府或街道办事处提出申请，并提交相关证明材料。
   • 但请注意，这一政策主要是为老人提供生活保障，而非直接为您的请假提供支持。

2. 社区或社会组织支持：

   • 联系您所在社区的居委会或社会组织，了解是否有提供照顾老人服务的志愿者或机构。
   • 他们可能能提供临时照顾、日间照料等服务，从而减轻您的照顾负担。

3. 与雇主协商：

   • 如果您的请假申请遇到困难，可以尝试与雇主进行协商，看是否能获得更灵活的工作安排（如远程工作、弹性工作时间等）。
   • 强调照顾老人的重要性和紧迫性，以及您对工作的承诺和责任感。

三、建议

• 提前规划：在老人骨折初期，就尽快了解公司的请假政策和可能的支持途径，以便做出合理的安排。
• 保持沟通：与雇主、家人和社区保持密切沟通，及时分享信息，共同应对挑战。
• 关注老人健康：在照顾老人的过程中，也要关注自己的身心健康，避免过度劳累。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您在请假流程或照顾老人方面遇到具体问题，欢迎随时进一步咨询。