结论前置：在撰写仲裁申请以确认劳动关系时，关键在于清晰、准确地阐述事实，并提供充分的证据来证明你与用人单位之间存在劳动关系。以下是一份仲裁申请书的核心内容框架及要点说明，帮助你更好地准备仲裁申请。
仲裁申请书核心内容框架
申请人信息：
- 姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等基本信息。
被申请人信息：
- 用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名及职务等。
仲裁请求：
事实与理由：
- 详细描述工作情况：包括入职时间、工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间（特别是上夜班的情况）、工资支付方式及标准等。
- 阐述受伤经过：具体说明在取锹回来的途中受伤的时间、地点、原因及受伤情况。强调这一行为是在执行工作任务过程中发生的，与工作有直接关联。
- 提供劳动关系证据：列举能够证明你与用人单位存在劳动关系的证据，如工作证、工资条、考勤记录、同事证言、工作邮件或聊天记录、用人单位的规章制度或员工手册等。特别要强调上夜班及取锹等具体工作任务的安排和执行情况。
- 说明用人单位的态度：如果用人单位否认劳动关系或拒绝承担相应责任，也应在此部分进行说明。
证据清单：
- 附上所有支持你仲裁请求的证据材料，并逐一编号、列明证据名称及证明目的。
法律依据：
- 简要引用相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，说明确认劳动关系的法律依据。
撰写要点说明
- 清晰准确：在描述事实和理由时，要尽可能清晰、准确地表达，避免模糊或歧义。
- 证据充分：提供足够的证据来支持你的仲裁请求，证据应真实、合法、有效，并与案件事实紧密相关。
- 逻辑严密：按照时间顺序或逻辑关系组织内容，使仲裁申请书条理清晰、易于理解。
- 语言简洁：避免使用过于复杂或冗长的句子，用简洁明了的语言阐述事实和理由。
示例段落（事实与理由部分）
“申请人自XXXX年XX月XX日起在被申请人处担任XX岗位工作，具体工作内容包括上夜班及执行其他工作任务。XXXX年XX月XX日，申请人在上夜班期间，根据被申请人的安排去取锹，在返回途中不慎受伤。受伤后，申请人及时向被申请人报告了情况，但被申请人未给予积极回应，且否认与申请人存在劳动关系。然而，申请人有工作证、工资条、考勤记录及同事证言等证据足以证明与被申请人之间存在劳动关系。因此，为维护自身合法权益，特向贵委申请确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。”
在准备仲裁申请时，如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。