劳动仲裁请求劳动关系认定的内容撰写，应包含以下几个核心部分：

1. 双方信息：

   • 申请人信息：详细列出申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。
   • 被申请人信息：若被申请人是单位，需写清单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。

2. 仲裁请求：

   • 明确请求仲裁机构确认与被申请人之间存在劳动关系，并可以适当列出劳动关系的起始时间。

3. 事实和理由：

   • 阐述与被申请人建立劳动关系的事实经过，包括入职时间、工作岗位、工作内容、工资发放情况等。
   • 说明认为存在劳动关系的理由，并列举相关证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、招聘记录、同事证言等。

4. 证据和证据来源，证人姓名和住所：

   • 列出支持劳动关系的所有证据，并详细说明证据的来源。
   • 如有证人愿意作证，需提供证人的姓名和住所。

5. 法律依据：

   • 引用相关法律法规条款，如《中华人民共和国劳动合同法》等，以支持仲裁请求。

6. 结尾：

   • 写明提交仲裁申请的仲裁机构名称。
   • 申请人签名并注明日期。

示例：

劳动仲裁申请书

申请人：[申请人姓名]，[性别]，[出生年月日]，[民族]，住址：[申请人详细住址]，联系电话：[申请人电话号码]。

被申请人：[单位名称]，住所地：[单位注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[法定代表人职务]，联系电话：[单位电话号码]。

仲裁请求：
请求确认申请人与被申请人自[具体起始时间]起至今存在劳动关系。

事实和理由：
申请人于[具体入职时间]入职被申请人处，担任[具体工作岗位]一职。入职以来，申请人一直按照被申请人的要求认真履行工作职责，但被申请人至今未与申请人签订书面劳动合同。为证明申请人与被申请人之间存在劳动关系，申请人特提供以下证据：

1. 工资支付记录，证明被申请人定期向申请人支付工资；
2. 工作证，证明申请人是被申请人的员工；
3. 考勤记录，证明申请人的出勤情况；
4. 同事证言，证明申请人与被申请人存在劳动关系的事实。

综上所述，申请人与被申请人之间存在明确的劳动关系，但被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同，严重侵害了申请人的合法权益。为维护自身权益，申请人特向贵委提起劳动仲裁申请，请求确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。

证据和证据来源：
1. 工资支付记录，来源于申请人银行账户交易明细；
2. 工作证，由被申请人发放；
3. 考勤记录，由被申请人保存；
4. 同事证言，由申请人同事提供。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

此致
[具体名称]劳动人事争议仲裁委员会

申请人（签名）：[申请人姓名]
[申请日期]

请确保在撰写时，内容真实、准确，语言规范，避免模糊表述，并准备好相关证据材料以支持仲裁请求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。