您好，关于您提到的“工伤了，公司人带药给您”的情况，这通常与用人单位在工伤发生后的责任和义务有关。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，当职工发生工伤时，用人单位有义务采取措施使工伤职工得到及时救治。这是根据《工伤保险条例》的明确规定，用人单位应当确保工伤职工能够迅速获得必要的医疗救助。

接下来，针对您提到的“公司人带药给您”这一具体行为，这很可能是用人单位在履行其救治义务的一种方式。在工伤初期，如果工伤职工需要紧急用药或特定药品，而医院未能及时提供，或者出于其他合理原因（如药品稀缺、医院流程等），用人单位可能会选择自行购买药品并带给工伤职工，以确保其能够及时得到治疗。

然而，需要注意的是，这种带药行为并不应替代正规的医疗救治流程。用人单位在带药的同时，仍应积极协助工伤职工前往医院接受专业治疗，并按照规定办理工伤认定和劳动能力鉴定等手续。

此外，关于工伤后的费用支付和待遇享受，也有明确的规定。在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果工伤职工生活不能自理，需要护理的，也由所在单位负责。同时，根据工伤职工的伤残等级，用人单位还需支付相应的伤残津贴或一次性伤残就业补助金等费用。

最后，我想强调的是，工伤保险是保障工伤职工权益的重要制度。用人单位应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费，并确保工伤职工能够及时享受到工伤保险待遇。如果用人单位未依法履行相关义务，工伤职工有权向相关部门投诉并寻求法律援助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。