针对您提出的“老板欠薪，和我主动协商成功但是拖着不给转账”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 协商成果的法律效力：

   • 您与老板之间的协商，如果达成了明确的还款协议（包括还款金额、时间、方式等），那么这份协议在法律上是有约束力的。老板应当按照协议约定的时间和方式支付欠薪。

2. 老板拖延支付的处理方式：

   • 再次沟通：首先，您可以尝试与老板再次沟通，明确表达您的诉求和期望，了解老板拖延支付的具体原因，看是否能够通过友好协商解决问题。
   • 书面催告：如果沟通无果，您可以向老板发送书面催告函，明确要求其在一定期限内支付欠薪，并保留好催告函的发送记录和老板的回复（如果有的话）。
   • 法律途径：如果老板仍然拒绝支付，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付欠薪及可能产生的滞纳金或赔偿金。

3. 准备相关证据：

   • 在采取任何行动之前，请确保您已经收集并整理好了所有与欠薪相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、协商记录（如聊天记录、录音等）、书面催告函及其回复等。这些证据将在您维权过程中发挥关键作用。

4. 可能的法律后果：

   • 如果老板被认定存在欠薪行为，并且拒绝支付，那么他可能会面临劳动监察部门的处罚，包括但不限于罚款、责令支付欠薪及滞纳金等。
   • 在劳动争议仲裁或诉讼过程中，如果老板败诉，他还需要承担仲裁费或诉讼费，以及可能产生的赔偿金等额外费用。

5. 实际操作建议：

   • 保持冷静和理性：在处理此类问题时，请保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突或争执。
   • 及时行动：不要拖延时间，一旦发现老板有欠薪行为，应尽快采取行动来维护自己的权益。
   • 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结来说，您与老板之间的协商成果在法律上是有约束力的，如果老板拖延支付欠薪，您可以通过再次沟通、书面催告或法律途径来维护自己的权益。在处理过程中，请确保收集并整理好相关证据，并保持冷静和理性。如果您需要进一步的法律帮助或建议，请随时向我咨询。