关于您提出的“车间安监控看工人干活是否违法”的问题，这主要涉及到的是劳动监察和劳动者权益保护的相关法律法规。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，在车间安装监控设备本身并不直接构成违法行为。监控设备的安装通常出于多种合理目的，如保障生产安全、防止盗窃、监控生产流程等。然而，关键在于监控的使用方式和范围是否合法、合理，以及是否侵犯了劳动者的合法权益。
合法性原则
告知义务：用人单位在安装监控设备前，应当告知劳动者监控的存在、目的、范围以及监控数据的处理方式等，确保劳动者的知情权。
合法使用：监控设备的使用应当严格遵守相关法律法规，不得用于非法目的，如侵犯劳动者隐私、进行非法监控等。
数据保护：用人单位应当采取必要措施保护监控数据的安全，防止数据泄露或被非法使用。
合理性原则
监控范围：监控设备的安装位置应当合理，避免过度监控劳动者的私人空间或活动。例如，在更衣室、洗手间等私人场所安装监控设备显然是不合理的。
监控时间：监控设备的使用时间也应当合理，避免在非工作时间或劳动者休息时间进行不必要的监控。
监控目的：监控设备的使用应当与生产安全、防止盗窃等合理目的紧密相关，不得用于对劳动者进行无端的监视或评价。
劳动者权益保护
如果用人单位的监控行为侵犯了劳动者的合法权益，如隐私权、人格尊严等，劳动者有权向相关部门投诉或寻求法律援助。根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，用人单位如果存在违规使用监控设备、侵犯劳动者权益等行为，可能会面临劳动保障行政部门的责令改正、罚款等行政处罚。
具体建议
与用人单位沟通：如果您认为车间的监控行为侵犯了您的合法权益，首先可以尝试与用人单位进行沟通，表达您的关切和诉求。
寻求法律援助：如果沟通无果，您可以向当地的劳动保障行政部门或工会组织寻求帮助，了解您的权益和可能的维权途径。
保留证据：在维权过程中，保留好相关证据，如监控设备的照片、视频、用人单位的通知或规定等，以便在需要时提供证明。
综上所述，车间安装监控设备本身并不违法，但关键在于其使用方式和范围是否合法、合理，以及是否侵犯了劳动者的合法权益。如果您对此有疑虑或担忧，建议与用人单位进行沟通或寻求相关部门的帮助。