结论前置：一般情况下，老板跑路欠的工资找房东是没有用的，因为房东与劳动者之间不存在直接的法律关系，房东没有义务支付劳动者工资。但在特殊情况下，如劳动者的劳动成果直接用于租赁场所且房东知晓该劳动情况却未支付相应款项给老板导致欠薪，劳动者可能通过法律途径要求房东在一定范围内承担支付责任，不过这种情况需要具体分析证据和法律事实。
一般情况分析
在大多数情况下，老板与劳动者之间是劳动关系，老板有义务按照劳动合同的约定支付工资。而房东与老板之间是租赁关系，房东将房屋出租给老板使用，老板支付租金。劳动者与房东之间并没有直接的法律关系，因此，当老板跑路欠薪时，劳动者不能直接向房东追讨工资。
劳动者维权途径：
证据收集：劳动者应尽可能全面地收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与老板的聊天记录以及同事的证人证言等。
劳动监察投诉：劳动者可以向当地劳动监察部门提出投诉，由劳动监察部门调查并责令老板支付工资。若老板拒不执行，劳动监察部门有权依法给予行政处罚。
劳动仲裁：若劳动监察未能解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序相对灵活，且裁决具有法律效力。即使老板不出庭，仲裁委员会也可以缺席裁决。
法院诉讼：对仲裁结果不满意或老板仍不履行支付义务时，劳动者可以向法院提起诉讼。获得生效判决后，劳动者可以申请强制执行，如查询、冻结、划拨老板的银行账户，查封、拍卖其财产等。
特殊情况分析
虽然一般情况下房东没有义务支付劳动者工资，但在某些特殊情况下，劳动者可能通过法律途径要求房东承担一定的支付责任。例如，如果劳动者的劳动成果直接用于租赁场所（如餐厅服务员在房东的餐厅工作），且房东知晓该劳动情况却未支付相应款项给老板导致欠薪，那么劳动者可能可以主张房东在一定范围内承担支付责任。不过，这种情况需要具体分析证据和法律事实，且劳动者需要承担举证责任。
房东的权益保护：
在面临租客（老板）拖欠租金并失联的情况时，房东应依据租赁合同采取法律手段追讨租金。房东可以尝试联系租客或其紧急联系人协商解决。若无法取得联系或协商无果，房东可以根据租赁合同中的条款向法院提起诉讼或申请仲裁，要求租客支付拖欠的租金并承担违约责任。同时，房东也可以考虑解除合同、收回房屋并要求租客赔偿损失。在整个过程中，房东应妥善保留租赁合同、租金支付记录等相关证据，以便在需要时提供证明支持自己的法律主张。
总结与建议
无论是劳动者还是房东，在面对老板欠薪跑路及涉及房东的复杂情况时，都应保持冷静并采取合法有效的措施来维护自己的权益。劳动者应通过收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来追讨欠薪；房东则应依据租赁合同采取法律手段追讨租金并保护自己的房屋权益。如果涉及特殊情况或法律纠纷较为复杂，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。