关于“厂里叉车撞了私了一般赔多少”的问题，首先需要明确的是，赔偿金额并非固定不变，而是根据事故的具体情况、责任划分以及受害者的实际损失来综合确定的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
责任划分：
- 用人单位责任：若叉车司机是用人单位的工作人员，且因执行工作任务造成他人损害，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，由用人单位承担侵权责任。这意味着，赔偿主体通常是用人单位，而非叉车司机个人。
- 个人劳务关系责任：若个人之间形成劳务关系，提供劳务一方（叉车司机）因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。这种情况下，赔偿主体可能是接受劳务的一方。
- 受害者自身责任：同时，也需考虑被撞者自身是否存在违反厂区安全规定的行为。如存在，则可能需承担一定比例的责任，这会影响最终的赔偿金额。
赔偿内容：
- 赔偿内容涵盖多个方面，包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、残疾赔偿金（如构成残疾）、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
- 医疗费：以实际发生的医疗费用为准，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，需保留好相关凭证。
- 误工费：根据误工时间和收入状况确定。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。计算公式为：误工费 = 误工时间 × 每日收入。
- 护理费、交通费等其他费用也均有明确的计算标准和依据，需根据实际情况进行计算。
私了赔偿的考量因素：
- 实际损失：私了赔偿应基于受害者的实际损失进行协商，确保赔偿金额能够覆盖受害者的所有合理费用。
- 责任比例：根据责任划分，确定双方应承担的赔偿比例。例如，如果用人单位承担全部责任，则应全额赔偿受害者的损失；如果受害者也有一定责任，则赔偿金额会相应减少。
- 协商技巧：在协商过程中，双方应保持冷静和理性，尽量通过和平方式解决纠纷。可以寻求第三方调解或参考类似案例的赔偿标准，以达成一个双方都能接受的赔偿金额。
法律后果与建议：
- 法律后果：如果私了赔偿金额过低，无法覆盖受害者的实际损失，受害者仍有权通过法律途径追究责任方的赔偿责任。反之，如果责任方已经通过私了方式支付了合理的赔偿金额，则受害者通常不能再就同一事故提起诉讼。
- 建议：在处理此类事故时，建议双方首先尝试通过协商解决纠纷。如果协商不成或一方不履行赔偿协议，再考虑通过法律途径解决。同时，务必妥善保存所有相关证据，如事故现场照片、医疗记录、费用发票等，以便在后续处理中维护自己的合法权益。
总结来说，厂里叉车撞了私了一般赔多少并没有一个固定的答案。它取决于事故的具体情况、责任划分以及受害者的实际损失等多个因素。因此，在处理此类事故时，建议双方根据实际情况进行协商，并参考相关法律法规和类似案例的赔偿标准来确定一个合理的赔偿金额。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。