针对您提出的“因工伤在家里休息2个半月单位团建可以去吗”这一问题，我们需要从多个角度来综合考量。

首先，工伤休息期间的基本权益：当您因工伤在家休息时，您享有法定的工伤休息权益，这段时间内，您的主要任务是恢复健康，单位应当给予您必要的支持和理解。

其次，关于单位团建活动的性质：单位团建活动通常是公司为了提升团队凝聚力、促进员工交流而组织的活动。根据《工伤保险条例》及相关司法解释，如果团建活动是公司统一安排、受公司管理、由公司承担费用，并且与工作有本质联系（如提升团队凝聚力以更好地完成工作），那么这样的活动可以被视为工作时间、工作地点及工作职责的合理延伸。

再来看您是否可以参加团建：

1. 身体状况：这是最重要的考量因素。如果您因工伤还未完全恢复，医生建议继续休息，那么出于健康考虑，您应当遵循医嘱，避免参加可能对身体造成负担的活动。

2. 活动内容：如果团建活动主要是轻松的交流、团队建设游戏等，且不会对您造成身体上的负担，那么您可以根据自身情况考虑参加。但如果活动包含剧烈运动、长途旅行等可能加重您伤势的内容，建议您谨慎选择。

3. 单位态度：您可以与单位沟通，说明您的身体状况和医生的建议，看单位是否理解并支持您不参加团建活动。如果单位表示理解，并提供了其他方式让您参与团队建设（如线上交流等），那么这也是一个很好的选择。

4. 法律层面：从法律角度来看，如果您因工伤在家休息，且团建活动并非强制要求参加，那么您有权选择不参加。同时，如果您在团建活动中因工作原因（如执行单位指派的任务）受伤，且该活动与工作有本质联系，那么根据《工伤保险条例》及相关司法解释，您有可能被认定为工伤。但这一认定需要具体案件具体分析，并由相关部门进行裁决。

总结建议：

• 如果您因工伤还未完全恢复，建议优先考虑身体健康，遵循医嘱，避免参加可能对身体造成负担的活动。
• 如果您身体状况允许，且团建活动内容轻松、不会加重伤势，您可以根据自身情况考虑参加。
• 在做决定前，最好与单位进行充分沟通，说明您的身体状况和医生的建议，看单位是否理解并支持您的选择。
• 无论您是否参加团建活动，都请保留好相关证据（如医生建议、与单位的沟通记录等），以备不时之需。