工伤期间是否可以去单位转转，取决于具体的工伤情况、医生的建议以及单位的规定。以下是对此问题的详细分析：
工伤情况：工伤的严重程度是决定你是否能去单位转转的关键因素。如果工伤较轻，例如轻微的扭伤或划伤，且不影响你的行动能力，那么在确保不会加重伤情的前提下，去单位转转可能是可行的。然而，如果工伤较重，如骨折、严重的软组织损伤等，需要长时间休息和康复，那么显然不适合去单位转转。
医生的建议：医生的意见在工伤康复过程中至关重要。他们会根据你的伤情和康复进展，给出具体的活动建议。如果医生建议你需要完全休息，避免任何可能加重伤情的活动，那么你就应该遵循医嘱，不要去单位转转。相反，如果医生认为适度的活动有助于康复，并且你去了单位也不会对伤情造成负面影响，那么你可以考虑去单位转转。
单位的规定：不同的单位对于工伤员工的管理规定可能有所不同。有些单位可能允许工伤员工在康复期间适当回单位转转，以了解工作进展、与同事交流等。然而，也有些单位可能出于安全考虑，要求工伤员工必须完全康复后才能返回工作岗位。因此，在决定是否去单位转转之前，你最好先了解清楚单位的相关规定。
综上所述，工伤期间是否可以去单位转转并没有一个绝对的答案。你需要根据自己的工伤情况、医生的建议以及单位的规定来做出决定。如果你有任何疑问或不确定的地方，最好先咨询医生或单位的相关负责人，以确保你的行为既符合康复需求，又符合单位规定。