结论：您在下班路上被撞导致小腿骨折，即使公司开具的离职证明日期写的是事故前一天，您仍然有可能申请工伤认定，但需要满足一定条件并按照相应流程进行。

分析说明：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 在您的情况下，下班路上被撞导致小腿骨折，如果事故责任不在您，那么您的情况符合工伤认定的基本条件。

2. 离职证明日期的影响：

   • 公司开具的离职证明日期写的是事故前一天，这并不影响您申请工伤认定的权利。因为工伤认定是基于事故发生的时间、地点和原因，而不是基于您是否在职或离职证明的日期。
   • 但是，离职证明可能作为您与公司劳动关系的一种证明，在工伤认定过程中可能需要提供。如果离职证明的日期与实际情况不符，您可能需要提供其他证据来证明您在事故发生时与公司存在劳动关系，如工资单、工作证、考勤记录等。

3. 申请工伤认定的流程：

   • 您需要在事故发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时，您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
   • 社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

4. 可能面临的挑战及建议：

   • 如果公司不配合提供劳动关系证明或其他必要材料，您可能需要通过劳动仲裁或诉讼来确认劳动关系，这可能会增加申请工伤认定的难度和时间成本。
   • 因此，我建议您在申请工伤认定前，先与公司沟通协商，尽量获取必要的证明材料。如果公司不配合，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

行动建议：

• 尽快收集并整理好相关证据材料，包括事故认定书、医疗诊断证明、与公司的劳动关系证明等。
• 在事故发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 如果遇到困难或问题，及时咨询专业律师以获取法律帮助和支持。

后续思考：

• 在申请工伤认定的过程中，您可能需要关注社会保险行政部门的通知和要求，及时配合提供补充材料或进行说明。
• 如果工伤认定成功，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。因此，请务必重视并积极推进工伤认定申请的进程。