您好，关于您在下班途中受伤申请工伤需要哪些证明的问题，以下是我为您整理的详细解答：
首先，根据《工伤保险条例》及相关规定，若您在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，是可以申请工伤认定的。在申请时，您需要准备以下证明材料：
工伤认定申请表：
- 您需要填写一份工伤认定申请表，详细描述事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度等基本情况。
劳动关系证明：
- 提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资条、工作证等。这些材料能够证明您与用人单位之间的雇佣关系。
身份证复印件：
工伤事故调查报告：
- 如果可能，由单位提供工伤事故调查报告，包括事故时间、地点、原因及结论等。如果您自己撰写，可以提供事故自述材料，详细描述事故经过。
旁证材料：
- 收集两人或两人以上的证人证言、音影像资料、当事人陈述等，这些材料能够辅助证明事故的真实性和您的受伤情况。
医疗诊断证明：
- 提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，包括门急诊、住院病志及辅助检查的材料原件或复印件。这些材料能够证明您的受伤程度和需要治疗的情况。
交通事故责任认定书：
- 这是关键材料之一。由于您是在下班途中受伤，且涉及交通事故，因此需要提交公安交通管理部门的责任认定书或者其他有效证明，以确认事故责任划分和您是否承担主要责任。
其他相关证明材料：
- 根据具体情况，您可能还需要提供其他相关证明材料。例如，如果您因工作原因需要绕道回家而发生事故，可以提供相关证明材料说明绕道的原因和合理性。
申请流程：
立即报警并固定证据：
- 事故发生后，第一时间拨打110和120，救助伤者并报警。自行拍摄现场照片、保留监控录像、寻找目击证人等，以固定证据。
等待交警出具责任认定书：
- 交警会到现场进行勘查并出具《道路交通事故认定书》，这是划分责任、申请工伤认定的核心证据。
告知单位并申请工伤认定：
- 立即将事故情况告知所在单位，并请求用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向当地人力资源和社会保障局为劳动者提出工伤认定申请。
单位不申请时自行申请：
- 如果单位未在规定期限内提出申请，您本人或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。
申请复议或提起诉讼：
- 如果人力资源和社会保障局作出《不予认定工伤决定书》，您对决定不服的，可以在收到决定书之日起60日内向本级人民政府或上一级主管部门申请行政复议，或在6个月内向人民法院提起行政诉讼。
注意事项：
- 确保所有提交的材料真实、完整、有效。
- 保留好所有原件和复印件，以备不时之需。
- 及时关注工伤认定的进展情况，如有需要，及时补充材料或提供进一步说明。
希望以上解答能够帮助您顺利申请工伤认定并维护自己的合法权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。