针对您提出的“工伤受伤老板中途不垫付住院费了，律师说不要自己垫”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，当您在建筑工地或其他工作场所发生工伤事故时，及时申报工伤认定是至关重要的。根据相关规定，单位可以在事故发生后一个月内申报工伤，而受伤职工本人则有一年的时间来申报。这一步骤是后续处理工伤赔偿、医疗费用等问题的前提。
接下来，关于医疗费用的垫付问题，这主要取决于是否购买了工伤保险：
如果购买了工伤保险：
- 医疗费用将由工伤保险基金来支付。这意味着，一旦工伤认定完成，您无需担心医疗费用的垫付问题，因为工伤保险会覆盖这部分费用。
如果没有购买工伤保险：
- 在这种情况下，理论上您可以要求用人单位（即您的老板）来垫付医疗费用。然而，如果老板中途不愿意继续垫付，律师建议您不要自己垫付的原因可能在于：
- 避免个人经济负担：自行垫付可能会给您带来沉重的经济压力，特别是当医疗费用较高时。
- 保障后续赔偿权益：通过法律途径要求用人单位承担医疗费用，可以确保您在后续的工伤赔偿中不会因自行垫付而减少应得的赔偿金额。
那么，如果老板不愿意垫付医疗费用，您应该怎么办呢？
- 保存好相关证据：包括工伤事故现场的照片、视频、医疗记录、工伤认定书等，这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
- 与老板协商：尝试与老板进行友好协商，看是否能够达成垫付医疗费用的协议。
- 寻求法律援助：如果协商无果，您可以咨询专业律师，了解自己的法律权益，并考虑通过法律途径来解决问题。这可能包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。
最后，我想强调的是，面对工伤事故和医疗费用垫付问题，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出冲动的决定，而是应该通过合法途径来维护自己的权益。同时，也建议您在未来的工作中，尽量与用人单位签订正式的劳动合同，并确保用人单位为您购买了工伤保险，以降低类似风险的发生。