结论：您可以先尝试通过书面形式再次向公司提出请求，若公司仍不理会，您可以向劳动监察部门投诉，也可以考虑通过法律途径维护自己的权益。以下是详细分析：

1. 再次尝试与公司沟通：

   • 虽然您已经尝试过向公司人事要劳动合同，但公司没有理会。此时，您可以考虑以书面形式（如邮件、信函）再次向公司提出正式请求，明确说明您的需求，即获取自己的劳动合同副本，并设定一个合理的回复期限。
   • 书面形式有助于留下证据，以便在后续需要时证明您已经尝试过与公司沟通。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果公司仍然不理会您的请求，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括劳动合同的签订和保管。
   • 在投诉时，您需要提供相关证据，如您与公司之间的劳动关系证明（如工资单、工作证等）、您尝试与公司沟通的记录等。
   • 劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果对公司进行相应的处理，包括责令公司提供劳动合同副本。

3. 考虑法律途径：

   • 如果通过上述方式仍然无法获得劳动合同副本，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。例如，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司提供劳动合同副本或确认您与公司之间的劳动关系。
   • 在申请仲裁时，您需要准备充分的证据来支持您的主张，包括您与公司之间的劳动关系证明、您尝试与公司沟通的记录等。
   • 如果仲裁结果对您有利，但公司仍然不履行义务，您还可以向人民法院提起诉讼。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，您需要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击公司人员。
   • 您需要妥善保管好所有与公司沟通的记录和相关证据，以便在后续需要时提供证明。
   • 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。