如果公司既不提供劳动合同也不回应你的请求，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：
首先，明确你的权益：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权要求公司提供一份书面劳动合同。如果公司拒绝提供，这违反了法律规定。
接下来，你可以采取以下具体行动：
书面申请：
- 再次以书面形式向公司提出请求，要求提供劳动合同。在申请中明确说明你的请求、理由以及期望的回复期限。
- 保留这份书面申请的副本，作为你后续采取行动的证据。
向劳动监察部门投诉：
- 如果公司仍然不回应，你可以向当地的劳动监察部门（通常是劳动和社会保障局或类似机构）投诉。
- 提供你与公司之间的通信记录、书面申请以及其他相关证据，以支持你的投诉。
- 劳动监察部门将对公司进行调查，并可能对公司施加压力，要求其遵守法律规定。
寻求法律援助或咨询：
- 如果上述步骤未能解决问题，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）。
- 我可以为你提供具体的法律建议，帮助你评估下一步的行动方案，包括可能的诉讼途径。
准备法律诉讼：
- 在极端情况下，如果公司仍然拒绝提供劳动合同，并且你的权益受到了严重损害，你可以考虑提起法律诉讼。
- 在提起诉讼之前，请确保你已经收集了充分的证据来支持你的主张。
最后，保持冷静和理性：
在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。尽量通过合法途径来解决问题，避免采取过激行为或言辞攻击。同时，也要做好心理准备，因为这类问题可能需要一段时间才能得到解决。
如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。