结论：病退休后继续打工，上班途中发生交通事故致胫腓骨骨折，且对方全责的情况下，上班公司一般无需承担直接的赔偿责任，但可能涉及工伤保险待遇的申请问题（若符合特定条件），同时您有权向交通事故的全责方主张民事赔偿。以下从不同角度为您详细分析：
一、上班公司的责任分析
劳动关系与工伤认定：
- 病退休后继续打工，若您与公司之间形成了新的劳动关系（即签订了劳动合同或存在事实劳动关系），且此次上班途中发生的交通事故被认定为工伤（需满足在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的条件），则公司应承担工伤保险责任。但在此案例中，由于对方全责，且您已病退休，可能不符合传统意义上的“工伤”认定条件（具体需结合当地工伤保险政策及实际情况判断）。
- 若您与公司之间仅为劳务关系（如退休返聘），则通常不适用工伤保险条例，公司无需承担工伤保险责任。
非工伤情况下的公司责任：
- 在非工伤情况下，公司一般无需对您的交通事故伤害承担赔偿责任。因为交通事故是由第三方（即对方车辆）造成的，根据侵权责任法，应由侵权方（对方车辆及其保险公司）承担赔偿责任。
二、交通事故全责方的责任
民事赔偿责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，对方全责的情况下，应赔偿您因交通事故造成的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。
行政责任与刑事责任：
- 若对方存在违章驾驶行为（如酒驾、超速等），还可能面临行政责任（如罚款、吊销驾驶证）甚至刑事责任（如交通肇事罪）。
三、建议与行动步骤
及时报警并保留证据：
- 发生交通事故后，应立即报警并保留好相关证据（如现场照片、交警出具的事故责任认定书等），以便后续维权。
向全责方主张赔偿：
- 根据事故责任认定书，向对方车辆及其保险公司主张民事赔偿。若对方拒绝赔偿或赔偿不足，可考虑通过法律途径解决（如起诉至法院）。
咨询当地社保部门或律师：
- 若您与公司之间存在劳动关系且希望申请工伤保险待遇，建议咨询当地社保部门或专业律师，了解具体申请流程及条件。
- 对于交通事故赔偿问题，也可咨询专业律师以获取更详细的法律建议及维权策略。
总结：在您描述的情况下，上班公司一般无需承担直接的赔偿责任，但您有权向交通事故的全责方主张民事赔偿。同时，若符合特定条件（如存在劳动关系且被认定为工伤），您还可考虑申请工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。