若工伤认定到市里不批，可通过申请行政复议或提起行政诉讼来维权。具体分析如下：

1. 了解不批原因：

   • 首先，需要明确市里不批准工伤认定的具体原因。这通常会在不予认定工伤决定书中明确说明，可能包括事故伤害不属于工伤范围、证据不足、程序问题等。

2. 申请行政复议：

   • 如果认为市里的不批准决定有误，可以在收到不予认定工伤决定书之日起60日内，向作出该决定的市人力资源和社会保障局的上一级主管部门（通常是省人力资源和社会保障厅）或者本级人民政府申请行政复议。
   • 行政复议期间，原决定通常不停止执行，但复议机关认为需要停止执行的除外。
   • 提交行政复议申请时，需要准备相关证据材料，如工伤认定申请表、医疗证明、事故报告等，以支持自己的主张。

3. 提起行政诉讼：

   • 如果对行政复议结果不满意，或者复议机关在法定期限内未作出复议决定，可以在收到复议决定书之日起15日内，或者复议期满之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。
   • 提起行政诉讼时，同样需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求提交起诉状等法律文书。
   • 法院将依法审理案件，并作出判决。如果判决支持原告的诉讼请求，即撤销原不予认定工伤的决定，并责令重新作出认定，那么原告将有机会获得工伤认定。

4. 其他注意事项：

   • 在整个过程中，建议保持与用人单位的沟通，了解其对工伤认定的态度和意见。
   • 如果用人单位对工伤认定有异议，其也有权在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。
   • 工伤认定是一个复杂且耗时的过程，需要耐心和细心。如果遇到困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。