关于幼儿园请假工作日18天不退保教费是否合理的问题，这主要取决于当地的具体政策规定以及幼儿园自身的退费规则。不过，我可以根据一些通用的原则和部分地区的具体规定来为您做一个详细的解答。
首先，我们需要明确的是，保教费的退费问题通常与幼儿的出勤情况紧密相关。不同地区、不同幼儿园可能会有不同的退费政策，但一般来说，这些政策会考虑到幼儿的实际出勤天数、幼儿园的管理成本以及教育服务的提供情况等因素。
以您提到的信息为例，有些地区（如山东省）有明确的退费规定：
然而，也有地区（如天津市武清区）的回复中提到，幼儿生病未出满全勤并不在保教费退费范围内。这表明，不同地区的政策确实存在差异。
针对您孩子请假18天的情况，如果这18天占当月法定工作日总天数的一半以上，并且按照您所在地区或幼儿园的规定，这种情况下不退保教费是合理的，那么幼儿园的做法就可能是符合规定的。但如果按照某些地区的退费政策，您孩子的情况应该享受一定比例的退费，那么幼儿园不退费的做法就可能存在问题。
为了解决这个问题，我建议您：
查阅当地政策：首先，您可以查阅当地教育部门或物价部门发布的关于幼儿园收费和退费的具体规定，了解您孩子的情况是否符合退费条件。
咨询幼儿园：其次，您可以与幼儿园进行沟通，了解他们的退费政策和具体操作流程。如果幼儿园的政策与当地规定不符，您可以提出异议并要求按照规定执行。
寻求帮助：如果与幼儿园沟通无果，您可以向当地教育部门或消费者协会等机构寻求帮助，维护自己的合法权益。
总之，幼儿园请假工作日18天不退保教费是否合理，需要结合当地的具体政策和幼儿园的退费规则来判断。希望我的解答能够对您有所帮助。