在面临公司拖欠工资而被迫离职的情况下，给领导发短信时，可以参考以下建议来撰写短信内容，既表达你的诉求，又保持专业和礼貌：

1. 明确表达离职原因：

   • 短信开头应直接而清晰地说明你离职的原因是由于公司拖欠工资。例如：“领导，您好。经过慎重考虑，我决定提出离职，主要原因是公司长期拖欠我的工资，这已经严重影响到了我的生活和经济状况。”

2. 陈述事实与依据：

   • 简要提及拖欠工资的具体情况，如拖欠的月份、金额等，并表明你已尝试与公司沟通但未得到解决。例如：“自XX月起，公司已拖欠我XX个月的工资，总额达到XX元。我曾多次与公司财务及您本人沟通，但至今仍未得到妥善解决。”

3. 表达诉求与期望：

   • 明确表达你希望公司能够尽快支付拖欠的工资，并询问离职手续及工资结算的具体安排。例如：“我希望公司能够尽快支付我拖欠的工资，并告知我离职手续的具体流程和工资结算的时间安排。”

4. 保持礼貌与专业：

   • 尽管离职的原因可能让你感到不满或失望，但在短信中仍应保持礼貌和专业，避免使用过激或情绪化的言辞。例如：“我理解公司可能面临一些困难，但拖欠工资并非解决问题的办法。我希望我们能够以和平、专业的方式解决这一问题。”

5. 提供联系方式以便后续沟通：

   • 在短信结尾，可以留下你的联系方式（如电话号码或电子邮箱），以便公司后续与你联系。例如：“如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我联系。我的电话号码是XXX，电子邮箱是XXX。”

示例短信：

“领导，您好。经过慎重考虑，我决定提出离职，主要原因是公司长期拖欠我的工资。自XX月起，公司已拖欠我XX个月的工资，总额达到XX元。我曾多次与公司财务及您本人沟通，但至今仍未得到妥善解决。我希望公司能够尽快支付我拖欠的工资，并告知我离职手续的具体流程和工资结算的时间安排。我理解公司可能面临一些困难，但拖欠工资并非解决问题的办法。我希望我们能够以和平、专业的方式解决这一问题。如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我联系。我的电话号码是XXX，电子邮箱是XXX。谢谢。”

额外建议：

• 在发送短信前，建议先与公司的人力资源部门或财务部门进行口头沟通，确认拖欠工资的具体情况和解决方案。
• 如果公司拒绝支付拖欠的工资或未给出合理的解决方案，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
• 在离职过程中，务必保留好所有与工资支付相关的证据（如工资条、银行转账记录等），以备不时之需。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。