被迫离职信的核心目的是明确表达因公司拖欠工资而被迫解除劳动关系的意思，同时保留相关证据以维护自身权益。以下是一份被迫离职信的撰写要点和示例，供你参考：
标题与称谓：
- 标题应明确为“被迫解除劳动关系通知书”或类似表述，以体现信件的正式性和目的性。
- 称谓应准确指向公司或相关负责人，如“XX公司”或“XX公司人力资源部”。
正文内容：
- 表明身份与入职时间：简要介绍自己的姓名、职位及入职时间，以便公司确认身份。
- 陈述拖欠工资事实：详细说明公司拖欠工资的具体情况，包括拖欠的月份、金额及已尝试的沟通方式（如口头提醒、书面催告等）。
- 表达被迫离职意愿：明确指出因公司拖欠工资，自己依据《劳动合同法》等相关法律法规，被迫解除与公司之间的劳动关系。
- 要求支付拖欠工资及经济补偿：根据公司拖欠工资的事实，要求公司支付拖欠的工资及相应的经济补偿（如未休年假工资、加班费等，如有）。
- 保留证据与维权意愿：表明自己已保留相关证据（如工资条、银行转账记录、沟通记录等），并保留通过法律途径维护自身权益的权利。
结尾与署名：
- 结尾部分应表达对公司处理此事的期待，并注明信件的发送日期。
- 署名部分应包含自己的姓名、联系方式及身份证号码（可选，但建议提供以便公司确认身份）。
示例：
被迫解除劳动关系通知书
XX公司人力资源部：
本人XXX，于XXXX年XX月XX日入职贵公司，担任XX职位。自入职以来，本人一直恪尽职守，认真履行工作职责。然而，自XXXX年XX月起，贵公司开始拖欠本人工资，至今已拖欠XX个月工资，共计人民币XX元。
期间，本人已多次通过口头及书面方式向贵公司催告支付拖欠工资，但贵公司至今仍未支付。鉴于贵公司的上述行为已严重违反《劳动合同法》等相关法律法规，且已对本人的生活造成严重影响，本人现依据相关法律法规，被迫解除与贵公司之间的劳动关系。
现要求贵公司：
- 立即支付拖欠本人的工资人民币XX元；
- 根据《劳动合同法》等相关规定，支付本人相应的经济补偿（如有）；
- 如有其他未结清的款项（如未休年假工资、加班费等），请一并支付。
本人已保留相关证据，并保留通过法律途径维护自身权益的权利。请贵公司在收到本通知书后XX日内与本人联系，协商处理相关事宜。
特此通知！
通知人：XXX
联系方式：XXXXXXXXXXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX（可选）
发送日期：XXXX年XX月XX日
在撰写和发送被迫离职信时，请注意以下几点：
- 保持冷静与理性：尽管可能因拖欠工资而感到愤怒或不满，但在撰写信件时应保持冷静与理性，避免使用过激或情绪化的语言。
- 确保内容真实准确：信件中的内容应真实准确，避免夸大或虚构事实。如有需要，可附上相关证据以支持自己的主张。
- 保留发送记录：在发送信件时，建议通过邮寄（保留邮寄凭证）或电子邮件（使用正式邮箱并保留发送记录）等方式发送，以便证明自己已履行通知义务。
- 及时咨询与行动：如公司在收到信件后仍未支付拖欠工资或未给予合理答复，建议及时咨询并考虑通过法律途径维护自身权益。
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