如果被公司辞退后，赔偿金约定10个月付清，但其间公司倒闭了，赔偿金的支付会受到一定影响，但并非完全无法获得。以下从不同角度为你详细分析：

一、公司倒闭对赔偿金支付的影响

1. 公司财产清算：当公司倒闭时，会进入清算程序。根据《中华人民共和国公司法》及相关法律规定，公司财产在清算时，需要按照法定顺序清偿债务。其中，员工的工资、经济补偿金等属于优先清偿的债权范围。这意味着，在清算过程中，你的赔偿金有一定的优先受偿权。

2. 赔偿金性质：你与公司约定的赔偿金，属于因公司辞退你而产生的经济补偿。这种补偿在法律上属于你的合法权益，公司应当履行支付义务。即使公司倒闭，这一义务并不因此消灭，而是需要通过清算程序来尽可能实现。

二、可能的情况及应对措施

1. 公司有足够财产清偿：

   • 如果公司倒闭时，其财产足以清偿所有债务，包括你的赔偿金，那么你的赔偿金将能够得到全额支付。
   • 应对措施：在这种情况下，你只需按照清算程序，向清算组申报债权，等待清算组审核并支付赔偿金即可。

2. 公司财产不足以清偿所有债务：

   • 如果公司倒闭时，其财产不足以清偿所有债务，那么你的赔偿金可能只能得到部分支付，甚至无法支付。
   • 应对措施：
     • 申报债权：首先，你仍然需要向清算组申报债权，这是获得任何支付的前提。
     • 关注清算进展：密切关注清算组的清算进展，了解公司财产的清偿情况。
     • 考虑其他途径：如果清算后确实无法获得赔偿金，你可以考虑通过其他途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁（如果尚未超过仲裁时效）或提起诉讼等。但需要注意的是，在公司已经倒闭且财产不足的情况下，这些途径可能难以完全实现你的诉求。

三、法律建议

1. 及时申报债权：在公司倒闭后，务必及时向清算组申报你的债权，包括赔偿金的具体金额和支付情况等。这是确保你能够参与清算分配的关键步骤。

2. 保留相关证据：保留好与公司辞退相关的所有证据，如辞退通知、赔偿协议、工资单等。这些证据在申报债权和后续维权过程中都将起到重要作用。

3. 咨询专业律师：如果你对公司倒闭后的赔偿金支付问题存在疑问或担忧，建议及时咨询专业律师。律师可以根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议和帮助。

总结来说，虽然公司倒闭可能会对你的赔偿金支付产生影响，但通过及时申报债权、保留相关证据和咨询专业律师等措施，你可以尽可能维护自己的合法权益。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。