结论：公司报税过多而找工人发工资的行为，可能涉及违法，工人是否需要承担法律责任需视具体情况而定。

详细分析：

1. 公司行为的违法性：

   • 公司报税过多，通常指的是公司在税务申报时虚报了收入或费用，以减少应纳税额或获取其他不正当利益。这种行为可能构成偷税、逃税等违法行为，根据《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规，公司可能面临税务机关的处罚，包括补缴税款、滞纳金、罚款，甚至可能涉及刑事责任。
   • 如果公司为了掩盖其虚报税务的行为，而采取找工人发工资的方式（例如，通过虚构工人名单、工资发放记录等手段），这进一步构成了对税务申报的虚假陈述，加重了其违法性。

2. 工人的法律责任：

   • 不知情的情况：如果工人对公司报税过多及找工人发工资以掩盖此行为的情况完全不知情，且没有从中获得不正当利益，那么工人通常不需要承担法律责任。因为工人没有参与公司的违法行为，也没有故意或过失地协助公司进行违法活动。
   • 知情并参与的情况：如果工人明知公司报税过多，且为了获取不正当利益（如额外的工资、奖金等）而参与其中，协助公司进行虚假税务申报或提供虚假信息，那么工人可能构成共同违法或犯罪。根据具体情况，工人可能面临行政处罚或刑事责任。

3. 法律建议：

   • 对于公司而言，应严格遵守税收法律法规，如实申报税务，避免采取任何违法手段来减少税负或获取不正当利益。
   • 对于工人而言，如果发现公司存在报税过多或找工人发工资以掩盖此行为的情况，应保持警惕，避免参与其中。如果已经参与，应尽快向税务机关或相关部门报告，并配合调查，以减轻或免除自己的法律责任。

后续行动建议：

• 如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议立即停止参与任何可能涉及违法的活动。
• 如有必要，可以向我咨询具体的法律意见和应对策略，我会根据您的具体情况提供专业的法律帮助。

总之，公司报税过多而找工人发工资的行为可能涉及违法，工人是否需要承担法律责任需根据具体情况判断。在任何情况下，都应遵守法律法规，避免参与任何违法活动。