结论：针对您工作时受伤领导最初答应报销费用但后来又不给的情况，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：首先尝试与领导或公司进行协商；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉；还可以申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 步骤：您可以先尝试与领导或公司的人力资源部门进行沟通，明确表达您的诉求，即要求公司按照之前的承诺报销您的医疗费用和其他相关费用。
   • 注意事项：在协商过程中，建议您保留好所有与受伤、治疗以及领导承诺报销相关的证据，如医疗记录、费用单据、与领导的沟通记录等，以备不时之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 法律依据：根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规或者规章的情况进行监察，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出处理。
   • 步骤：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据，要求劳动监察部门介入调查并处理。
   • 预期结果：劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并根据调查结果作出相应的处理决定，如要求用人单位支付报销费用等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 步骤：您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，要求仲裁委员会裁决用人单位支付报销费用。
   • 预期结果：仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果用人单位不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。

4. 向法院提起诉讼：

   • 法律依据：如果仲裁结果不满意或者用人单位不履行仲裁裁决，您可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，向法院提起诉讼。
   • 步骤：在起诉前，建议您准备好所有相关证据，并撰写起诉状。然后，向有管辖权的法院提交起诉状和证据，要求法院判决用人单位支付报销费用。
   • 预期结果：法院会依法进行审理，并作出判决。如果用人单位不履行判决，您同样可以申请强制执行。

额外建议：

• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的冲突。
• 及时咨询专业律师（即我本人，任印好律师，专注于离婚、民间借贷、刑事辩护、劳动仲裁、交通事故、婚姻家庭领域），以获取更具体的法律建议和帮助。
• 保留好所有与案件相关的证据和文件，以备后续使用。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您有任何进一步的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。