针对您在公司受伤但公司不支付医疗费的情况，以下是我为您提供的详细解答和维权步骤：

一、确认是否属于工伤

首先，您需要确认自己的受伤是否属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果您的情况符合这一规定，那么公司就有责任承担您的医疗费用。

二、与公司协商

在确认工伤后，您可以先尝试与公司进行协商，要求其承担医疗费用。在协商过程中，您可以提供相关的医疗证明和费用清单，以证明您的医疗支出。如果公司同意承担费用，那么问题就得到了解决。

三、申请工伤认定

如果公司拒绝承担医疗费用，或者协商无果，您可以向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在申请时，您需要准备以下材料：

1. 劳动合同或能证明劳动关系的证据（如工作证、工资条等）；
2. 医疗诊断证明，包括病历、诊断书、医疗费用清单等；
3. 事故现场证人证言（如果有的话）。

劳动保障行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。

四、进行劳动能力鉴定

在工伤认定决定作出后，如果您需要评定伤残等级以确定赔偿标准，您可以向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结果将作为您后续索赔的重要依据。

五、申请劳动仲裁

如果公司在工伤认定后仍然拒绝支付医疗费用，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交以下证据：

1. 工伤认定决定书；
2. 劳动能力鉴定结论（如果进行了鉴定）；
3. 医疗费用清单和相关证明；
4. 其他能证明公司未支付医疗费用的证据。

劳动争议仲裁委员会在收到申请后，会进行调解或仲裁，并作出裁决。如果公司对裁决结果不服，或者未履行裁决义务，您可以继续采取下一步措施。

六、向法院起诉

如果您对劳动争议仲裁委员会的裁决结果不服，或者公司未履行裁决义务，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交上述证据，并阐述您的诉求和理由。法院将根据事实和法律作出判决，并强制公司履行支付医疗费用的义务。

七、注意事项

在整个维权过程中，您需要注意以下几点：

1. 保留证据：务必保留好所有与工伤相关的证据，包括医疗证明、费用清单、证人证言等。这些证据将是您后续维权的重要依据。
2. 及时申请：工伤认定和劳动能力鉴定都有规定的时间限制，您需要在规定时间内提出申请，以免错过最佳时机。
3. 寻求帮助：如果您在维权过程中遇到困难或疑问，可以寻求当地劳动保障部门、工会或法律援助机构的帮助和支持。

希望以上解答和维权步骤能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。