您好，关于骑手在送餐途中发生事故能否找骑手公司的问题，这确实是一个涉及法律责任和用工关系的复杂问题。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确骑手与骑手公司之间的法律关系。在多数情况下，骑手公司会负责招募骑手、安排配送任务、发放工资，并对骑手进行一定的管理和监督。这种关系往往被认定为用工关系，而非简单的合作关系或承揽关系。

接下来，我们根据《中华人民共和国民法典》的相关规定来分析。根据民法典第一千一百九十一条第一款，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果骑手在送餐途中发生事故，导致他人受伤或财产损失，且该事故是在执行工作任务过程中发生的，那么骑手公司作为用人单位，应当承担相应的侵权责任。

然而，这并不意味着骑手公司会无条件地承担所有责任。如果骑手在事故中存在故意或重大过失，比如无证驾驶、醉酒驾驶、严重违反交通规则等，骑手公司在承担侵权责任后，有权向骑手进行追偿。这是民法典中明确规定的，旨在平衡用人单位和工作人员之间的责任分配。

此外，如果骑手公司为骑手投保了相关保险，如雇主责任保险、第三者责任险等，那么在事故发生后，保险公司也会根据保险条款承担相应的赔偿责任。这可以进一步减轻骑手公司的经济负担。

以具体案例为例，有骑手在送餐途中发生交通事故，导致他人受伤。经交管部门认定，骑手负主要责任。在这种情况下，骑手公司作为用人单位，需要承担侵权责任，赔偿受害者的损失。但如果骑手公司能证明骑手在事故中存在故意或重大过失，比如骑手是无证驾驶或醉酒驾驶，那么骑手公司在赔偿后有权向骑手进行追偿。

综上所述，如果骑手在送餐途中发生事故，您确实可以找骑手公司寻求赔偿。但具体赔偿金额和责任分配需要根据事故的具体情况、骑手与骑手公司之间的法律关系以及相关法律法规来确定。如果事故涉及保险赔偿，还需要考虑保险条款的约定。

希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。