结论：众包外卖骑手把人撞了，是否可以找他们公司，这主要取决于骑手与公司之间的法律关系以及事故发生的具体情况。以下是从不同角度进行的分析：
一、骑手与公司之间的法律关系
劳动关系：
- 如果骑手与公司之间签订了劳动合同，形成了劳动关系，那么骑手在执行工作任务过程中造成他人损害的，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位应当承担侵权责任。这意味着，在这种情况下，你可以直接向骑手所在的公司主张赔偿。
劳务关系或承揽关系：
- 如果骑手与公司之间并未形成劳动关系，而是劳务关系或承揽关系，那么情况就会复杂一些。在劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，但提供劳务一方因故意或者重大过失致人损害的，应当与接受劳务一方承担连带责任。在承揽关系中，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任，但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
- 因此，在劳务关系或承揽关系下，你需要先确定骑手与公司之间的具体法律关系，以及骑手在事故中的过错程度，再决定是否可以向公司主张赔偿。
二、事故发生的具体情况
是否在执行工作任务：
- 无论骑手与公司之间是劳动关系还是劳务关系，如果事故发生在骑手执行工作任务的过程中，那么公司都有可能承担一定的责任。但如果事故发生在骑手非执行工作任务的时间或地点，那么公司可能不承担责任。
骑手的过错程度：
- 如果骑手在事故中存在故意或重大过失，那么即使公司承担了一定的责任，也有可能向骑手追偿。同时，如果骑手存在过错，这也可能影响你向公司主张赔偿的金额和成功率。
三、建议与措施
收集证据：
- 在事故发生后，应尽快收集相关证据，如事故现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以证明事故的发生经过和骑手的过错程度。
确定法律关系：
- 通过查阅骑手与公司之间的合同、协议等文件，或咨询专业律师，确定骑手与公司之间的具体法律关系。
协商与诉讼：
- 在确定公司可能承担责任后，可以尝试与公司进行协商，寻求和解或赔偿。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼。
后续行动建议：如果你遇到了众包外卖骑手撞人的情况，并且想要向公司主张赔偿，建议你先咨询专业律师，详细了解你的权利和义务，以及可能的赔偿金额和诉讼风险。同时，积极收集相关证据，为后续的协商或诉讼做好准备。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。