您好，关于公职人员离岗后再就业是否违法的问题，这主要取决于再就业的具体情况以及是否遵守了相关的法律法规和从业限制规定。
首先，根据《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》以及《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，公职人员（包括公务员和党员干部）在离岗（如辞职、退休等）后，其再就业行为是受到一定限制的。这些限制主要是为了防止公职人员利用原职权或职务上的影响谋取私利，以及防止政商“旋转门”、期权式腐败等现象的发生。
具体来说，对于公务员而言：
各级机关中原系领导班子成员的公务员以及其他担任县处级以上职务的公务员，辞去公职后3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人也不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。
其他公务员辞去公职后2年内，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
对于党员干部而言，除了上述类似的规定外，还有更严格的限制，如不得利用原职权或职务上的影响为特定关系人谋利，或为他人谋利而特定关系人收受财物等。
如果公职人员离岗后再就业违反了上述规定，那么将可能面临相应的法律责任和纪律处分，包括但不限于责令解除聘任关系、没收违规所得、罚款、给予党纪政纪处分，甚至可能涉嫌犯罪而被移交司法机关依法处理。
因此，公职人员在离岗后再就业时，必须严格遵守相关的法律法规和从业限制规定，确保自己的再就业行为合法合规。如果您或您认识的人有这方面的需求或疑问，建议咨询专业的法律人士或相关部门，以获取更准确和详细的指导。