关于“承揽合同无效工伤谁承担责任”的问题，以下是我的详细解答：

结论：承揽合同被判无效且出现工伤时，责任的划分需综合考虑定作人和承揽人双方的过错情况。

分析说明：

1. 定作人的责任：

   • 若定作人在选任承揽人时存在过错，如明知承揽人无相应资质或安全生产条件不足，仍选择其进行工作，导致工伤事故的发生，定作人需承担相应的赔偿责任。
   • 定作人的责任大小与其过错程度相关，过错越大，责任越重。

2. 承揽人的责任：

   • 承揽人作为独立完成工作的一方，应确保自身具备相应的安全生产条件。
   • 若承揽人在工作过程中因自身安全生产条件不足或操作失误导致工伤，其需自行承担部分或全部责任。

3. 工伤赔偿原则：

   • 工伤赔偿遵循过错责任原则，即根据双方的过错程度来分配责任。
   • 具体的责任比例需由法院根据案件的具体情况，综合考虑双方的过错、损害后果等因素进行判定。

4. 法律程序：

   • 若双方在责任划分上存在争议，可通过诉讼途径解决。
   • 法院将依据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。

举例说明：

假设小朱与小李达成承揽合同，小李要求小朱为其制作一批家具。小朱在制作过程中因电锯故障受伤。若经鉴定，电锯存在质量问题，属于定作人提供材料有缺陷，那么小李作为定作人存在过错，需承担相应赔偿责任。反之，若电锯无问题，小朱因自身操作失误导致受伤，则主要责任在小朱自身。

总结：

承揽合同无效且出现工伤时，责任的划分需综合考虑定作人和承揽人双方的过错情况。双方应依据各自的过错程度承担相应的责任，并通过法律程序解决争议。若您在此类问题上遇到困惑或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。