针对您已退休5年才发现用人单位未足额交养老金的情况，想要通过诉讼达到诉求，首先需要明确的是，直接通过民事诉讼途径要求补缴社会保险费通常是不被法院受理的。这是因为，根据相关法律法规，补缴社会保险费属于行政管理的范畴，是征收与缴纳之间的纠纷，带有社会管理的性质，并非单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议。
具体维权途径
向社会保险费征收机构反映：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
- 您可以直接向当地的社会保险费征收机构（如社保局或社保中心）反映情况，要求他们责令用人单位补缴未足额缴纳的养老金。
通过社保稽核、劳动监察等行政手段：
- 如果用人单位不配合补缴，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行监察和处罚，并强制其补缴社会保险费。
- 社保稽核部门也可以对用人单位的社保缴纳情况进行稽核，确保您的权益得到保障。
考虑行政诉讼（在特定情况下）：
- 如果您认为社会保险费征收机构或劳动监察部门未依法履行职责，您可以考虑提起行政诉讼，要求他们履行法定职责。
- 但需要注意的是，行政诉讼通常针对的是行政机关的具体行政行为，且需要满足一定的起诉条件。
寻求法律援助或咨询专业律师：
- 在整个维权过程中，如果您感到困惑或无助，可以寻求法律援助机构的帮助，或者咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
案例参考
以柳女士的案例为例，她退休后发现养老金明显低于同期入职人员，经过长达5年的维权之路，最终通过检察机关的介入和主持，与用人单位达成了和解协议。虽然她的案例涉及了多个法律程序和机构，但核心点在于她最终是通过行政手段（即检察机关的协调和监督）而非民事诉讼来解决了问题。
总结与建议
- 明确维权途径：首先尝试通过社会保险费征收机构、劳动监察部门等行政手段来解决问题。
- 保留证据：在维权过程中，务必保留好所有与用人单位的劳动关系证明、工资收入凭证以及社保缴纳记录等证据。
- 寻求专业帮助：如果感到困惑或无助，及时寻求法律援助或咨询专业律师。
- 保持耐心和坚持：维权过程可能漫长且复杂，但请保持耐心和坚持，相信您的权益最终会得到保障。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。