针对您提出的问题，即退休后单位称未交够钱要求补交，且已收到律师函的情况，以下是我的分析和建议：
核实单位要求补交费用的依据：
- 首先，您需要核实单位要求您补交费用的具体依据是什么。这通常涉及到您的退休金计算、社保缴纳情况或单位内部的规章制度等。
- 如果单位是基于社保缴纳不足而要求您补交，那么您需要查看自己的社保缴纳记录，确认是否存在未缴或欠缴的情况。
- 如果单位是基于内部规章制度要求您补交，那么您需要仔细审查这些规章制度，确认其是否合法、合规，并且是否适用于您的情况。
分析律师函的内容和合法性：
- 律师函是律师代表单位向您发出的正式法律文件，其中会详细阐述单位的要求和依据。
- 您需要仔细阅读律师函，确认其中提到的要求是否合法、合理，并且是否有充分的证据支持。
- 如果律师函中提到的要求存在违法或不合理之处，或者缺乏充分的证据支持，那么您可以考虑对律师函进行回应或提出异议。
考虑应对策略：
- 与单位协商：如果单位的要求确实存在合理之处，但您目前无法一次性补交全部费用，您可以尝试与单位协商分期补交或制定其他合理的补交方案。
- 寻求法律援助：如果您认为单位的要求违法或不合理，或者您无法与单位达成协商，那么您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律途径和解决方案。
- 回应律师函：如果您决定对律师函进行回应，那么您需要准备一份正式的书面回应，其中阐述您的观点和依据，并要求单位提供进一步的证据或解释。
可能的法律后果：
- 如果您未按照单位的要求补交费用，并且单位通过法律途径追究您的责任，那么您可能会面临一定的法律后果，如被要求补交费用、支付滞纳金或罚款等。
- 但是，如果单位的要求违法或不合理，或者您能够证明自己已经按照规定缴纳了相关费用，那么您有权拒绝单位的要求，并可能通过法律途径维护自己的权益。
针对您的情况，我建议您采取以下步骤：
- 首先，核实单位要求补交费用的具体依据和律师函的内容。
- 其次，与单位进行协商，尝试达成合理的补交方案。
- 如果协商无果或您认为单位的要求违法或不合理，那么您可以考虑寻求法律援助，并准备对律师函进行回应。
最后，我需要强调的是，法律问题具有复杂性和专业性，每个案件的情况都有所不同。因此，在处理此类问题时，我建议您保持冷静和理性，不要轻易做出决定或采取行动。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。