律师收费没有统一标准，会因案件复杂程度、律师资历、地区经济水平等因素有所不同，一般有以下几种收费方式：

1. 按件收费：如果案件相对简单，比如单位不办理退休手续的事实比较清晰，证据也比较充分，律师可能会采取按件收费的方式。收费金额通常在几千元到上万元不等。例如在一些经济不太发达的地区，可能几千元就可以处理；而在经济发达地区，收费可能会相对高一些，达到上万元。
2. 计时收费：对于一些较为复杂，需要律师投入大量时间和精力去调查取证、与单位沟通协商、准备法律文书的案件，律师可能会采用计时收费的方式。不同资历的律师每小时收费标准差异较大，普通律师每小时可能在几百元，而经验丰富、知名度较高的律师每小时收费可能上千甚至更高。
3. 风险代理收费：这种方式是律师在帮助您追回应得的退休待遇等权益后，按照一定比例从追回的款项中收取费用。不过，在涉及劳动权益的案件中，风险代理有一定的限制，根据相关规定，请求支付劳动报酬等案件一般不得实行风险代理。但如果您的案件情况特殊，经过与律师协商，也有可能采用这种方式，具体比例需要双方协商确定。

在您决定聘请律师前，建议您注意以下几点：

1. 与律师充分沟通：向律师详细介绍案件情况，包括您与单位签订的劳动合同、工作年限、单位不办理退休手续的具体表现等，让律师能够准确评估案件难度和工作量，从而给出合理的收费报价。
2. 签订委托合同：合同中要明确收费方式、收费金额、服务内容等重要条款，避免后期出现纠纷。
3. 了解律师资历：选择有丰富劳动法律实务经验的律师，这样能够更好地保障您的权益。您可以通过查看律师的执业年限、处理过的类似案件数量和结果等方面来了解律师的资历。

如果您还有其他关于劳动法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。