首先，如果单位补偿金未到账且已经办理了退休，单位仍不给补偿，您可以通过法律途径来维护自己的权益。以下是对此问题的详细分析：

1. 确认补偿金支付情况：

   • 首先，您需要确认单位是否确实存在未支付补偿金的情况。这包括查看相关的劳动合同、退休协议或单位内部的补偿金支付规定，以明确单位是否有支付补偿金的义务以及支付的具体时间和金额。

2. 与单位沟通：

   • 在确认单位存在未支付补偿金的情况后，建议您首先与单位的人事部门或财务部门进行沟通，了解未支付的具体原因，并催促其尽快支付。有时候，这可能只是由于行政流程上的延误或误解导致的。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果与单位的沟通无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交相关的证据材料，如劳动合同、退休证明、补偿金支付协议等，以证明单位存在未支付补偿金的行为。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会未能解决您的问题，或者您对劳动仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要聘请律师代理您的案件，并准备充分的证据材料来支持您的诉讼请求。

5. 寻求法律援助：

   • 如果您在经济上存在困难，无法承担律师费用，您可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为您提供免费的法律咨询和代理服务。

综上所述，如果单位补偿金未到账且已经办理了退休，单位仍不给补偿，您可以通过与单位沟通、申请劳动仲裁、提起诉讼或寻求法律援助等法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，建议您保留好所有相关的证据材料，并咨询专业律师的意见。