针对您提出的“上班路上在合理时间合理路线上把脚扭骨折了能否申请工伤”的问题，以下是我的详细解答：

一、能否申请工伤的基本判断

根据《工伤保险条例》的相关规定，上班路上在合理时间合理路线上发生的非本人主要责任的意外伤害，是有可能被认定为工伤的。具体到您的情况，如果脚扭骨折是在从住处到工作地点的合理路线上，且时间符合正常的上下班时间范围，同时事故责任不在您自身（如因路面湿滑、坑洼等外部因素导致），那么您是有可能申请工伤的。

二、工伤认定的具体条件

1. 上下班途中：这通常指的是从住处到工作地点的直接路线，或者因日常生活需要（如买菜、接送孩子）而稍作绕道的合理路线。您的情况需要符合这一路线要求。

2. 非本人主要责任：这意味着事故责任不在您自身，而是由外部因素导致。例如，路面湿滑、坑洼未修复等。如果是因为您个人疏忽（如走路不看路）导致的扭伤，则可能不符合这一条件。

3. 伤害程度与性质：骨折作为明显的身体伤害，符合工伤认定的基本条件之一。但还需结合其他条件综合判断，如是否在合理时间、合理路线上，以及事故责任归属等。

三、申请工伤认定的流程

1. 及时报告：发生事故后，您应及时向单位报告，并保留相关证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等。这些证据将有助于后续的工伤认定申请。

2. 提交申请：在单位规定的时间内（通常为事故伤害发生之日起30日内），向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证明材料。如果单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

3. 等待审核：社会保险行政部门将对您的申请材料进行审核，必要时可能进行调查核实。您需要配合提供相关信息和证据。

4. 认定结果：如果符合工伤认定条件，社会保险行政部门将作出工伤认定的决定，并通知单位和您本人。您将有权获得相应的工伤保险待遇。

四、注意事项

• 在申请工伤认定前，建议您先咨询专业律师或相关机构，以了解详细的法律规定和操作流程，确保申请的准确性和有效性。
• 保留好所有相关证据和医疗记录，以便在申请过程中提供证明。
• 如果单位对您的工伤认定申请有异议或拒绝配合，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。

综上所述，如果您在上班路上在合理时间合理路线上因非本人主要责任的原因导致脚扭骨折，且符合工伤认定的其他条件，那么您是有可能申请工伤的。希望以上解答能对您有所帮助。