上班途中崴脚骨裂，在一般情况下不被认定为工伤，但特殊情况下存在被认定的可能性。以下是对这一问题的详细分析：

一、一般情况下的工伤认定

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定需严格遵循法定情形。对于上班途中崴脚骨裂的情况，我们首先明确其通常不符合工伤认定的标准情形。具体来说，《工伤保险条例》第十四条明确了工伤认定的几种主要情形，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害以及上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害。显然，上班途中崴脚骨裂并不直接属于这些情形中的任何一种，特别是它并未涉及交通事故等外部因素导致的伤害，而通常是个人原因（如走路不小心）所致。

二、特殊情况下的工伤认定可能性

尽管一般情况下上班途中崴脚骨裂不被认定为工伤，但也存在一些特殊情况。如果崴脚骨裂是因为道路存在严重缺陷（如道路有大坑、施工未设置明显警示标识等）等外界客观因素导致，并且能证明单位到受伤地点属于合理的上班路线范围，那么通过合理途径去争取，也有被认定为工伤的可能。但这种情况的认定过程相对复杂，需要充分收集相关证据，如事故现场照片、道路状况证明、同事证人证言等，以支持工伤认定的申请。

三、工伤认定的程序与材料

若满足特殊情况下的工伤认定条件，单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申请工伤认定时，需提交以下材料：

• 工伤认定申请表；
• 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；
• 医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断证明书（如有）；

社会保险行政部门受理申请后，会对提供的证据进行调查核实，最终作出是否认定为工伤的决定。

四、建议与后续行动

1. 收集证据：如果认为自己的情况符合特殊情况下的工伤认定条件，应尽快收集相关证据，如事故现场照片、道路状况证明、同事证人证言等。
2. 咨询与申请：在收集到足够证据后，可以向单位提出工伤认定申请，或者自行向社会保险行政部门提出申请。
3. 寻求法律帮助：在工伤认定过程中，如果遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结来说，上班途中崴脚骨裂在一般情况下不被认定为工伤，但特殊情况下存在被认定的可能性。如果你认为自己的情况符合特殊条件，应尽快收集证据并申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。