完工不给钱，工人无权直接拆东西。这一行为可能涉及违法，下面我将从多个角度为你详细分析：
法律角度
财产权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，财产权受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。工人完工后未获得报酬，虽然其权益受到了侵害，但这并不构成其可以擅自拆除、损毁雇主财物的合法理由。
合法维权途径：
- 工人应当通过合法途径来维护自己的权益，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。这些途径都是法律赋予工人的权利，也是解决劳动纠纷的正规方式。
违法后果：
- 如果工人擅自拆除、损毁雇主财物，可能构成故意毁坏财物罪或侵犯财产权等违法行为，将面临法律责任，包括赔偿损失、承担刑事责任等。
实际操作角度
保留证据：
- 工人在完工后，应当保留好与雇主之间的合同、工作记录、工资单等证据，以便在维权时提供有力支持。
协商与投诉：
- 工人可以先尝试与雇主进行协商，要求支付报酬。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助。
法律程序：
- 如果投诉仍未解决问题，工人可以申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律程序来维护自己的权益。在这个过程中，工人需要遵循法律程序，提供充分的证据来支持自己的主张。
特殊情况考虑
- 紧急避险与自力救济的界限：
- 在某些特殊情况下，如雇主恶意拖欠工资且工人面临生存危机时，工人可能会考虑采取一些自力救济措施。然而，这种自力救济必须在法律允许的范围内进行，且不能损害他人的合法权益。擅自拆除、损毁雇主财物通常不被视为合法的自力救济方式。
建议：
- 工人应当保持冷静和理性，不要采取过激行为来维护自己的权益。
- 积极寻求法律帮助和咨询，了解自己的权利和义务以及维权途径。
- 在维权过程中，注意保留好相关证据，以便在需要时提供有力支持。
如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议。