拿不到工钱时，不可以拆东西。这种行为不仅不能有效解决工钱问题，反而可能让自己陷入更麻烦的境地。下面我从几个角度详细分析这个问题：
一、法律后果
民事责任：拆东西属于破坏他人财物的行为，如果因此给对方造成了财产损失，你需要承担民事赔偿责任。这包括修复或替换被毁坏的财物所需的费用。
刑事责任：如果毁坏的财物数额较大，或者有其他严重情节（如多次毁坏、毁坏重要设施等），你的行为可能触犯刑法，面临刑事处罚。这包括但不限于罚款、拘役甚至有期徒刑。
治安管理处罚：即使毁坏的财物数额不大，但如果因此引发了冲突或扰乱了公共秩序，你还可能触犯治安管理处罚法，受到行政处罚，如罚款、拘留等。
二、合法维权途径
面对拿不到工钱的情况，你应该通过合法途径来维护自己的权益。以下是一些建议：
协商解决：首先尝试与雇主或用人单位直接沟通，明确说明你的工作情况及工钱未支付的问题，争取友好协商解决。这是最直接、最快捷的方式。
劳动监察投诉：如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，还会责令用人单位按应付金额的一定比例（如百分之五十以上百分之一百以下）向你加付赔偿金。
劳动仲裁：你还可以准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作情况的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，如果一方不履行，另一方可以申请强制执行。
诉讼：如果对仲裁结果不服，或者用人单位不履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼，通过司法途径来保障自己的权益。
三、特殊情况处理
如果用人单位恶意拖欠工钱，情节严重的，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。在这种情况下，你可以向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。
总结与建议：
拿不到工钱时，千万不要冲动行事。拆东西不仅不能解决工钱问题，还可能让自己承担民事责任、刑事责任或受到治安管理处罚。相反，你应该通过合法途径来维护自己的权益，如协商解决、劳动监察投诉、劳动仲裁或诉讼等。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。