针对您提出的“国企员工收取2500纯感谢费一般怎么处理”的问题，这涉及到国企员工的职业操守、党纪国法以及企业内部管理规定等多个层面。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，国企员工，特别是党员干部，在公务活动中或与业务相关场合，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等财物，是违反党纪国法的行为。这种行为不仅损害了国企的形象和公信力，也可能对公务执行的公正性造成潜在影响。

对于您提到的收取2500元纯感谢费的情况，虽然数额不大，但性质上仍然属于违规收礼。根据《中国共产党纪律处分条例》第八十八条的规定，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等财物，即使数额不大，也应当视情节轻重给予相应的党纪处分。具体来说，如果情节较轻，可能会给予警告或者严重警告处分；如果情节较重，则可能会给予撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍的处分。

此外，我们还需要考虑的是，这种行为是否构成贪污罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国家工作人员在国内公务活动或者对外交往中接受礼物，依照国家规定应当交公而不交公，数额较大的，才构成贪污罪。在您提到的情况中，由于数额较小（2500元），且并未明确说明是否应当交公而未交公，因此一般不构成贪污罪。但是，这并不意味着这种行为可以被容忍或忽视，它仍然属于职务违法行为，可以给予相应的政务处分。

在实际操作中，国企员工如果收取了感谢费等财物，应当立即主动上交企业相关部门或纪检监察机构，并如实说明情况。如果未能及时上交或隐瞒不报，一旦被发现，将面临严厉的党纪国法处理。

最后，我想强调的是，作为国企员工，特别是党员干部，应当严格遵守党纪国法和企业内部管理规定，保持清正廉洁的作风。任何形式的违规收礼行为都是不可接受的，都将受到严肃处理。因此，我建议您如果遇到类似情况，应当坚决拒绝并主动上交相关财物，以维护国企的形象和公信力。