结论：工亡赔偿金并非遗产，其分配原则与遗产分配不同，儿子满18岁后，赔偿金是否由母亲保管不能一概而论，需根据具体情况和家庭协商结果来确定。

详细分析：

1. 工亡赔偿金的性质：

   • 工亡赔偿金是职工因工死亡后，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取的赔偿费用。这笔费用并非死者的遗产，而是对死者直系亲属的经济补偿和精神抚慰。

2. 赔偿金的分配原则：

   • 工亡赔偿金的分配通常遵循公平、合理的原则，并会考虑到各直系亲属与死者的经济依赖关系、生活状况等因素。
   • 在实际操作中，赔偿金可能会根据家庭协商、法院判决或调解协议等方式进行分配。

3. 儿子满18岁后的分配情况：

   • 儿子满18岁后，在法律上被视为具有完全民事行为能力的成年人，他有权自主决定自己的财产管理和使用。
   • 如果家庭内部能够协商一致，儿子可以同意由母亲保管部分或全部赔偿金，但这应基于双方的自愿和协商。
   • 如果家庭内部无法协商一致，或者儿子不同意由母亲保管赔偿金，那么母亲无权强制要求保管。此时，可能需要通过法律途径（如诉讼或调解）来解决争议。

4. 法律建议：

   • 在处理工亡赔偿金分配问题时，建议家庭成员之间保持沟通，尽量通过协商达成一致意见。
   • 如果协商不成，可以寻求第三方调解机构的帮助，或者向法院提起诉讼，由法院根据具体情况作出判决。
   • 在整个过程中，建议咨询专业律师的意见，以确保各方的权益得到妥善保护。

后续行动建议：

• 如果家庭内部对赔偿金的分配存在争议，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的解决方案。
• 在处理赔偿金分配问题时，应保留好所有相关的文件和证据，如工伤认定书、赔偿协议、银行转账记录等，以备不时之需。

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