您好，关于您提出的“如果不签自动离职，会自动离职么”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，在现行的《劳动合同法》框架下，已经不存在“自动离职”这一法律概念。过去，“自动离职”可能指的是员工在终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗或者解除手续没有办理完毕而离开单位的行为。但在《劳动合同法》实施后，这种行为不再被直接认定为“自动离职”，而是需要用人单位按照离职管理的相关流程来处理。

具体来说，当员工出现类似“不辞而别”等情形时，用人单位不能直接认定双方劳动关系已经解除。相反，用人单位应当要求员工办理辞职手续，或者送达催告复工通知书等文件。如果用人单位无法联系上员工，那么应当及时按照严重违反规章制度等理由与员工解除劳动关系，以避免劳动关系一直存续带来的潜在风险。

因此，对于您的问题，“如果不签自动离职，会自动离职么”，答案是：不会。在现行法律框架下，不存在“自动离职”的情况。员工如果想要离职，必须按照用人单位的离职管理流程来办理相关手续，否则用人单位有权按照规章制度进行处理，甚至可能通过法律途径来维护自身权益。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时告诉我。