针对您提出的“动手术请假一个月厂里要三甲医院才能批是否合理”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

首先，关于单位是否可以规定病假单必须来自三甲医院，这一要求是缺乏法律依据的。随着医疗保险制度的建立和完善，医疗费用负担主体已经由用人单位转为社会保险体系中的医保基金。因此，用人单位强行要求劳动者前往指定医院（如三甲医院）就诊的前提已不存在。凡是经卫生行政主管部门核准具有资质的医疗机构，并由具有治疗、处方资质的医疗人员进行的诊疗行为，其合法性和权威性都应被确认。

其次，劳动者在就医过程中享有选择合适医院的自由。患病劳动者可以根据病情轻重缓急程度、便利情况、参考以往的病例治疗需要以及专业信任度来选择合适的医院就诊。用人单位虽然有权对存疑的病假证明提出质疑，但无权剥夺劳动者选择医疗机构的权利。

再者，员工因病治疗请假，用人单位必须批准。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因为患病需要停止工作治疗时，用人单位不得解除劳动合同，且劳动者本人可享受一定期限的医疗期。在这个医疗期内，员工有权申请病假，用人单位应当批准。

最后，关于病假期间的工资待遇，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

综上所述，厂里要求动手术请假必须提供三甲医院的病假单是不合理的。您有权根据自己的病情和需要选择合适的医院就诊，并在依法办理请假手续后享受病假待遇。如果厂里对此有异议或拒绝批准您的病假申请，您可以与厂里进行沟通协商，或者向相关部门进行投诉和维权。