关于煤矿工人犯病是否可以升井的问题，这主要取决于工人的具体病情以及煤矿的安全管理规定。不过，我可以从一般性的角度和煤矿安全管理的常规做法来为您详细解答。
首先，煤矿工人的健康和安全是煤矿企业最为重视的方面之一。在煤矿作业环境中，由于存在粉尘、有害气体等潜在危害，工人的健康状况会受到特别关注。如果工人在井下作业过程中突然犯病，这无疑是一个紧急情况，需要立即采取措施。
从安全管理的角度来看：
紧急撤离原则：在煤矿等危险作业环境中，一旦工人出现健康问题或遇到其他紧急情况，首要原则是确保工人的生命安全。因此，如果工人犯病，且病情可能对其生命安全构成威胁，那么工人应立即被允许升井，并接受必要的医疗救治。
煤矿规定与操作流程：煤矿企业通常会有明确的应急预案和操作流程，以应对工人突发疾病等紧急情况。这些规定会明确在何种情况下工人可以升井，以及升井后应如何进行后续处理。
带班人员的职责：根据煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的指导意见，带班人员有责任确保井下作业的安全。如果工人犯病，带班人员应立即评估病情，并决定是否需要升井救治。
从实际操作的角度来看：
总结与建议：
煤矿工人犯病时是否可以升井，取决于工人的具体病情和煤矿的安全管理规定。在紧急情况下，应始终将工人的生命安全放在首位。煤矿企业应制定完善的应急预案和操作流程，并确保所有工人都了解这些规定。同时，带班人员应接受相关培训，以便在紧急情况下能够迅速、准确地做出决策。
如果您或您身边的煤矿工人遇到类似情况，建议立即向带班人员报告，并遵循煤矿企业的应急预案和操作流程进行处理。如果病情严重或存在生命危险，应立即寻求医疗救治。